AdviesVoor al je vraagstukken inzake financiën, HR en governance.
Til je organisatie naar een hoger niveau; word Wyzr.
Willen dat teamleden hun verantwoording nemen maar ondertussen een centrale en sterk procedurele organisatie inrichten? Dat gaat niet werken. De structuur van team en organisatie moet in overeenstemming zijn met de doelen die je wilt bereiken. Vanuit onze organisatiekundige expertise helpen we jou om de inrichting te ontwerpen die past bij je visie en strategie. Maar dan wel op een manier die zorgt dat het geheel niet topzwaar wordt. Lean and mean: wij gaan de uitdaging graag aan.
Je weet waar je heen wilt met je organisatie. Maar visies en vergezichten komen doorgaans niet van de grond als er geen geld is of informatievoorziening stokt. Wij helpen je om grip op je bedrijfsvoering te krijgen. Met benchmarking en optimalisering van de inrichting van je stafafdeling. Met scherpe analyses, het geheel of gedeeltelijk uitvoeren van je financieel management of controlling. Wij zorgen dat de juiste stuurinformatie op tafel komt en je geld weer beleid gaat volgen in plaats van andersom.
Net als met alles in het leven groeit je leiderschap alleen wanneer je erin investeert. Met coaching helpen we je om te reflecteren op jouw eigen gedrag en het leiderschap dat daaruit voortkomt. Wij helpen jou om te gaan met sterktes en valkuilen in je persoonlijkheid. Verder verzorgen we diverse trainingen voor jou en je team op het gebied van communicatie en samenwerken.
Bij Wyzr Advies maken we je graag wijzer door het delen van kennis. Dat kan het toelichten van bepaalde actualiteiten zijn of een achtergrondartikel over een thema binnen onze expertise. Hieronder vind je vier van onze meest gelezen publicaties. De volledige lijst met publicaties is te vinden via het menu.
Hoe beïnvloed jij als leidinggevende je team en teamcultuur door middel van voorbeeldgedrag? In dit artikel leggen we dit uit vanuit een praktisch psychologisch perspectief.
Lees verder...
Een jaar geleden begonnen een aantal teams aan de opdracht om beleidsrijk verzuim- en vervangingsbeleid op schoolniveau op te gaan zetten. Deze koplopers eigenrisicodragen behaalden mooie resultaten.
Lees verder...